Theo Công ty TNHH nguồn nhân lực SK, ngoài khoản thu nhập hàng tháng từ 7-12 triệu, tham gia chương trình thực tập này, sinh viên còn được hỗ trợ vé máy bay đi về, học tập, rèn luyện được nhiều kỹ năng, đồng thời trải nghiệm môi trường doanh nghiệp, cơ hội được du lịch đến những địa danh nổi tiếng mà nếu không dám bước qua vùng an toàn, sinh viên sau này sẽ khó có cơ hội được trải nghiệm…

Sáng ngày 24/8, PGS.TS Lê Minh Tùng – Quyền Hiệu trưởng nhà trường cùng TS. Lê Thị Kim Loan – Phó Hiệu trưởng và đại diện Phòng Quản lý Đào tạo, Khoa Kỹ thuật công nghệ đã có buổi tiếp đón và làm việc với bà Nguyễn Thị Phượng – Giám đốc Công ty TNHH SK Việt Nam cùng Phó Giám đốc Đinh Ngọc Thanh và bà Nguyễn Thị Diệu Hồng – Trưởng phòng đối ngoại – hợp tác của công ty.

Đại diện lãnh đạo SK Việt Nam tại buổi gặp gỡ và làm việc với Trường Đại học Tiền Giang.

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng đề cao năng lực thực hành, khả năng thích ứng và kỹ năng làm việc thực tế, việc đưa sinh viên đến với môi trường doanh nghiệp đang trở thành một trong những định hướng quan trọng trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Thông qua chương trình phối hợp với Công ty SK Việt Nam, sinh viên khối ngành kỹ thuật của Trường có thêm cơ hội tham gia thực tập, trải nghiệm tại doanh nghiệp, qua đó tích lũy kinh nghiệm nghề nghiệp, rèn luyện kỹ năng sống và từng bước hình dung rõ hơn về con đường việc làm sau khi tốt nghiệp.

Kết nối nhà trường – doanh nghiệp tạo cơ hội cho sinh viên trải nghiệm thực tế

Được thành lập từ năm 2017 tại Hải Dương, SK Việt Nam khởi đầu với lĩnh vực cung cấp dịch vụ tuyển dụng và headhunter. Sau gần 10 năm hoạt động, doanh nghiệp từng bước mở rộng quy mô và lĩnh vực hoạt động, phát triển dịch vụ lao động, mở rộng các chi nhánh tại Hưng Yên, Hà Nội, Hải Phòng và đẩy mạnh các chương trình liên kết đào tạo giữa nhà trường và doanh nghiệp.

Đáng chú ý, từ năm 2023, SK Việt Nam tập trung phát triển mạnh chương trình liên kết đào tạo giữa nhà trường – doanh nghiệp, hướng đến mục tiêu tạo dựng cầu nối bền vững giữa cơ sở giáo dục, doanh nghiệp và người lao động.

Trên tinh thần đó, chương trình thực tập trải nghiệm dành cho sinh viên không chỉ đơn thuần là hoạt động tìm kiếm việc làm ngắn hạn. Mục tiêu quan trọng hơn là tạo điều kiện để sinh viên bước ra khỏi giảng đường, trực tiếp quan sát, trải nghiệm và làm quen với môi trường sản xuất công nghiệp hiện đại.

Trường Đại học Tiền Giang hiện có Khoa Kỹ thuật công nghệ đào tạo sinh viên khối ngành kỹ thuật đáp ứng với nhu cầu tuyển dụng nhân sự của nhiều doanh nghiệp lớn.

TS. Lê Minh Tùng - Quyền Hiệu trưởng nhà tường phát biểu tại buổi làm việc.

Tại buổi gặp gỡ, trao đổi giữa Trường Đại học Tiền Giang và SK Việt Nam, PGS.TS Lê Minh Tùng – Quyền Hiệu trưởng nhà trường nhấn mạnh: hai bên sẽ tiến tới thống nhất những chương trình hợp tác phù hợp, nhất là ở các ngành mà doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng và nhà trường đang tổ chức đào tạo; ký kết thỏa thuận hợp tác… Qua đó, giúp sinh viên có thể tiếp cận sớm với yêu cầu thực tế của thị trường lao động, còn doanh nghiệp có thêm cơ hội tìm kiếm, phát hiện và đào tạo nguồn nhân lực phù hợp.

Sinh viên được trải nghiệm tại doanh nghiệp công nghệ cao

Một trong những điểm đến của chương trình là Công ty TNHH Neweb Việt Nam (WNC), doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Đài Loan, thuộc Tập đoàn Wistron NeWeb Corporation, hoạt động trong lĩnh vực thiết kế, phát triển và sản xuất các thiết bị truyền thông không dây và điện tử công nghệ cao.

Nhà máy đặt tại Khu công nghiệp Đồng Văn III, tỉnh Ninh Bình, với quy mô hàng nghìn lao động, sản xuất nhiều dòng sản phẩm như thiết bị Wi-Fi, Router, Set-top Box, thiết bị mạng, anten, thiết bị truyền thông vệ tinh và các giải pháp kết nối không dây.

Đây là môi trường phù hợp để sinh viên các ngành Cơ khí, Cơ điện tử, Điện – Điện tử, Nhiệt – Điện lạnh, Tự động hóa… có cơ hội tiếp cận thực tế với quy trình sản xuất và lắp ráp linh kiện điện tử, thiết bị Wi-Fi; tìm hiểu cách vận hành máy móc, thiết bị và ứng dụng cánh tay robot trong dây chuyền sản xuất.

Môi trường làm việc sạch sẽ, hiện đại cũng giúp sinh viên có thêm trải nghiệm về tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, quy trình làm việc và văn hóa doanh nghiệp – những yếu tố ngày càng quan trọng đối với nguồn nhân lực kỹ thuật trong thời kỳ hội nhập và chuyển đổi công nghệ.

Ngoài ra, còn có rất nhiều công ty lớn thuộc khu vực Hải Phòng, Bắc Ninh cũng có nhu cầu tuyển dụng sinh viên thực tập với nhiều chế độ và chính sách ưu đãi hấp dẫn.

Không chỉ có thu nhập, quan trọng hơn là “học được gì”?

Một trong những câu hỏi được quan tâm mà TS. Lê Thị Kim Loan – Phó Hiệu trưởng nhà trường đặt ra là khi tham gia thực tập tại các công ty, ngoài lương, thưởng và các chế độ chính sách theo quy định, sinh viên sẽ học được những gì?

Câu trả lời không chỉ nằm ở khoản thu nhập. Giá trị lớn hơn chính là những trải nghiệm mà sinh viên khó có thể có được nếu chỉ học tập trong phạm vi nhà trường. Theo đó, trong thời gian thực tập, sinh viên có thể rèn luyện tác phong công nghiệp, ý thức kỷ luật, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phối hợp với đồng nghiệp, khả năng thích nghi với môi trường mới và tinh thần trách nhiệm trong công việc. Đồng thời, việc trực tiếp tham gia dây chuyền sản xuất giúp sinh viên đối chiếu kiến thức đã học với yêu cầu thực tế, nhận diện những kỹ năng còn thiếu và chủ động bổ sung trước khi bước vào thị trường lao động.

Đặc biệt, việc trải nghiệm tại một doanh nghiệp có môi trường sản xuất công nghệ cao còn giúp sinh viên có cái nhìn thực tế hơn về nghề nghiệp tương lai: một kỹ sư không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn phải biết vận hành quy trình, làm việc nhóm, tuân thủ tiêu chuẩn an toàn, giải quyết vấn đề và thích ứng với sự thay đổi của công nghệ.

PGS.TS Lê Minh Tùng tặng quà lưu niệm cho đại diện Công ty SK Việt Nam.

Theo chương trình thực tập trải nghiệm tại WNC, sinh viên được hưởng mức lương cơ bản 5,6 triệu đồng/tháng, cùng các khoản hỗ trợ, phụ cấp theo điều kiện thực tế như chuyên cần, nhà ở, đi lại và trợ cấp phòng sạch.

Tổng thu nhập dự kiến có thể đạt khoảng 8 – 12 triệu đồng/tháng, tùy vào số ngày làm việc, các khoản phụ cấp và thời gian làm thêm theo kế hoạch của nhà máy. Sinh viên cũng được hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc và bữa phụ khi làm thêm giờ.

Thời gian làm việc được bố trí theo ca ngày hoặc ca đêm; sinh viên được nghỉ Chủ nhật. Những chính sách này tạo điều kiện để sinh viên vừa có cơ hội trải nghiệm môi trường doanh nghiệp, vừa có thêm nguồn thu nhập trong thời gian thực tập.

Ở giai đoạn đầu, để sinh viên biết đến chương trình, SK Việt Nam sẽ phối hợp cùng nhà trường trong công tác truyền thông, quảng bá và giới thiệu chương trình đến sinh viên; đồng thời kết nối với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng phù hợp với ngành nghề đào tạo.

Theo PGS.TS Lê Minh Tùng – Quyền Hiệu trưởng nhà trường, việc giới thiệu hình ảnh, câu chuyện và những trải nghiệm thực tế của sinh viên đang thực tập tại doanh nghiệp sẽ giúp sinh viên nhà trường có thêm nhiều thông tin để lựa chọn. Quan trọng hơn, chương trình mở ra một hướng tiếp cận mới trong đào tạo, giúp sinh viên được trải nghiệm, được va chạm thực tế trước khi bước vào nghề và được doanh nghiệp đồng hành ngay từ khi còn ngồi trên giảng đường. Chương trình thực tập tại các công ty, doanh nghiệp mà Công ty SK triển khai rất thiết thực đối với sinh viên nhà trường. Từ những chuyến đi, những ngày làm việc trong môi trường mới đến những bài học về kỹ năng, kỷ luật và trách nhiệm, mỗi trải nghiệm tại doanh nghiệp đều có thể trở thành hành trang quý giá cho sinh viên trên con đường nghề nghiệp tương lai. Nhà trường sẽ xây dựng kế hạch và định hướng cho sinh viên tham gia hiệu quả trong thời gian tới.

ãnh đao

Lãnh đạo SK Việt Nam tặng quà cám ơn nhà trường.

BBT