Ngày 28/01/2019, Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Tiền Giang ban hành Công văn số 315/UBND-NCPC về việc chấn chỉnh việc chấp hành các quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, UBND tỉnh giao Công an tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, UBND cấp huyện đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài. Tổ chức triển khai rút kinh nghiệm chung, có biện pháp khắc phục những hạn chế, khuyết điểm, đồng thời phổ biến trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài tại đơn vị, địa phương.

Cụ thể, đối với UBND cấp huyện, cấp xã: Các cơ quan, ban, ngành cấp huyện có liên quan chưa tham mưu cho Chủ tịch UBND cùng cấp ban hành các văn bản chỉ đạo về việc: Tổ chức tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài; hướng dẫn các tổ chức, cá nhân mời, bảo lãnh người nước ngoài nhập cảnh Việt Nam để hợp tác lao động; văn bản hướng dẫn các cơ sở lưu trú là công ty, doanh nghiệp, khách sạn, nhà nghỉ trên địa bàn để biết thực hiện việc đăng ký khai báo tạm trú của người nước ngoài đến địa phương làm việc, lao động, sinh sống,… Chưa có văn bản chỉ đạo cơ quan chuyên môn thuộc UBND thực hiện việc quản lý cư trú của người nước ngoài ở địa phương theo quy định Luật xuất nhập cảnh.

Trách nhiệm của Công an cấp huyện, cấp xã về công tác quản lý nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú và hoạt động của người nước ngoài tại Việt Nam (đối với địa bàn quản lý thuộc thẩm quyền) còn nhiều hạn chế như: Chưa làm tốt công tác nắm tình hình của người nước ngoài tại địa bàn phụ trách; chưa có văn bản thể hiện công tác phối hợp với đơn vị nghiệp vụ Công an; không lưu các biểu mẫu liên quan đến người nước ngoài đến đăng ký tạm trú trước khi thực hiện Thông tư số 53/2016/TT-BCA ngày 28/12/2016 của Bộ Công an quy định cách thức thực hiện khai báo, tiếp nhận thông tin tạm trú của người nước ngoài tại Việt Nam (Thông tư số 53/2016/TT-BCA); lưu trữ hồ sơ liên quan đến người nước ngoài không đầy đủ; thực hiện việc tiếp nhận khai báo tạm trú của người nước ngoài chưa đúng theo quy định Thông tư số 53/2016/TT-BCA, thực hiện chưa đúng quy định về ghi, quản lý Phiếu mẫu NA17.

UBND cấp huyện chưa tổ chức thanh tra, kiểm tra chuyên đề về nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài ở địa phương theo quy định Khoản 4, Điều 51 Luật xuất nhập cảnh.

Đối với doanh nghiệp: Không lưu trữ các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của cơ quan Nhà nước về công tác quản lý người nước ngoài. Thực hiện không đúng quy định về thủ tục xin phép trước khi mời, bảo lãnh người nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam được quy định của Chính phủ. Khai báo tạm trú cho lao động là người nước ngoài chưa kịp thời, đầy đủ. Chưa tổ chức hướng dẫn, giải thích cho những người nước ngoài đang làm việc tại công ty, doanh nghiệp chấp hành quy định của pháp luật về lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tôn trọng truyền thống văn hóa, phong tục, tập quán của Việt Nam theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Trường hợp lao động nước ngoài nghỉ việc tại công ty, doanh nghiệp nhưng chưa kịp thời thông báo bằng văn bản cho cơ quan quản lý xuất nhập cảnh, không thu hồi, đề nghị hủy thẻ tạm trú theo quy định. Đã ký hợp đồng lao động với lao động là người nước ngoài nhưng không gửi các bản sao hợp đồng lao động tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giấy phép lao động và hợp đồng lao động ghi không đúng theo quy định, thực hiện việc báo cáo về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài chưa thường xuyên theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

 

 

BBT tổng hợp